Bandung | pikiranrakyat.org – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bandung telah menegaskan komitmennya untuk terus memantau kompetensi setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung. Tujuan dari pemantauan ini adalah untuk memastikan bahwa kompetensi mereka sesuai dengan tugas dan jabatannya, serta memberikan apresiasi kepada ASN yang berhasil mencapai prestasi.
Kepala BKPSDM Kota Bandung, Adi Junjunan Mustafa, menyatakan bahwa setiap jabatan yang diduduki oleh ASN selalu dipantau untuk memastikan bahwa kompetensinya memadai dalam menjalankan tugas. Uji kompetensi akan terus dikembangkan agar pelayanan dan kapasitas ASN dapat ditingkatkan.
“Pengembangan kompetensi dan kapasitas memiliki peran penting bagi Aparatur Sipil Negara. Kompetensi ini mencakup aspek teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan undang-undang yang berlaku,” kata Adi, Rabu (02/08/2023)
BKPSDM Kota Bandung juga memberikan apresiasi kepada ASN yang berhasil mencapai prestasi atau memberikan inovasi dalam tugas-tugas mereka. Setiap tahun, ASN yang berprestasi akan diakui dan dihargai dengan berbagai kategori, seperti “pimpinan terbaik,” “usia muda berpotensi sebagai pemimpin masa depan,” dan “inovasi yang menginspirasi.”
“Ini merupakan janji dari wali kota untuk memberikan apresiasi kepada ASN yang berprestasi. Penilaian dilakukan berdasarkan inovasi, kreativitas, pelayanan publik yang berdampak positif bagi Kota Bandung,” ungkap Adi.
Adi berharap agar seluruh ASN yang berjumlah sekitar 15.500 orang di Kota Bandung terus meningkatkan kapasitas dan kompetensinya dalam melaksanakan tugas. Kolaborasi dan harmonisasi antara ASN juga menjadi nilai penting dalam mencapai kinerja yang lebih baik.
Dengan komitmen untuk terus memantau dan meningkatkan kompetensi ASN, BKPSDM Kota Bandung berusaha untuk menciptakan lingkungan pemerintahan yang efisien dan efektif guna mewujudkan kesejahteraan masyarakat di Kota Bandung. (DN)
