Bandung | pikiranrakyat.org – Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung telah meraih delapan penghargaan prestisius dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dalam Rapat Evaluasi Layanan Kepegawaian se-Wilayah Kerja Kanreg III BKN, yang berlangsung pada Senin, 24 Juli 2023.
Penghargaan yang diraih Pemkot Bandung terdiri dari lima BKN Award tingkat Nasional, antara lain:
- Peringkat pertama dalam kategori Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Pegawai.
- Peringkat kedua dalam kategori Penerapan Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT.
- Peringkat kedua dalam kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.
- Penghargaan kategori Implementasi NSPK Manajemen ASN Terbaik.
- Penghargaan khusus dalam kategori Komitmen Peningkatan Pelayanan Kepegawaian.
Tidak hanya itu, Pemkot Bandung juga berhasil meraih tiga penghargaan tingkat regional dari Kantor Regional III BKN, meliputi:
- Peringkat kedua dalam kategori Layanan Kenaikan Pangkat.
- Peringkat ketiga dalam kategori Layanan Pensiun PNS Janda atau Duda.
- Penghargaan khusus atas ketaatan dalam menerapkan NSPK Manajemen ASN dengan kategori Sangat Baik.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bandung, Adi Junjunan Mustafa, menerima penghargaan tersebut dengan bangga atas prestasi yang telah diraih. Ia berharap penghargaan ini akan mendorong kinerja aparatur sipil negara (ASN) yang sudah baik menjadi semakin unggul.
Dalam kesempatan tersebut, Adi Junjunan Mustafa juga menyampaikan terima kasih atas dedikasi ASN Pemkot Bandung dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Ia berharap semangat dan kinerja positif dapat terus dipertahankan dan ditingkatkan di masa yang akan datang.
Penting untuk dicatat bahwa dalam rapat evaluasi tersebut, BKN menekankan pentingnya setiap perangkat daerah memberikan pelayanan kepegawaian yang semakin canggih, adaptif, dan empatik. Dalam upaya mewujudkan hal tersebut, BKN telah mendorong implementasi layanan digital yang terintegrasi antara BKN dan seluruh instansi pemerintah, termasuk Pemkot Bandung. Dengan demikian, diharapkan pelayanan kepegawaian akan semakin efisien dan berdaya saing tinggi untuk melayani kebutuhan masyarakat secara lebih baik. (DN)
