Jakarta | pikiranrakyat.org – Direktur Enterprise & Commercial Banking PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Sis Apik Wijayanto, membahas kriteria penting bagi pemimpin masa kini. Menurutnya, pemimpin harus senantiasa mengembangkan diri dengan mencari informasi dan pengetahuan baru guna meningkatkan keterampilan mereka, Rabu (24/5/2023).
Dalam sebuah acara Goes To Campus yang diselenggarakan oleh media nasional, Sis Apik menjelaskan bahwa pola pikir yang berkembang dan semangat belajar merupakan kriteria dasar yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Hal ini sangat penting mengingat kondisi dunia yang terus berubah, baik dalam negeri maupun internasional.
Selain itu, era digitalisasi mendorong pemimpin untuk berpikir dan bertindak dengan cepat, mengikuti perkembangan zaman. Kemampuan seorang pemimpin untuk terus belajar juga dianggap dapat menginspirasi tim dan mendorong budaya inovasi di organisasi.
“Kualifikasi lain yang tak kalah penting adalah kemampuan beradaptasi. Ketika dunia terus berkembang, situasi dan tantangan yang tak terduga sering kali muncul. Oleh karena itu, pemimpin masa kini harus mampu mendorong perubahan dan menemukan solusi kreatif,” kata Sis Apik dalam keterangan tertulis pada Rabu (24/5/2023).
Dengan kemajuan teknologi, Sis Apik menekankan bahwa pemimpin saat ini juga harus memiliki kemampuan untuk berkolaborasi, menciptakan inovasi, dan menyelesaikan masalah guna mencapai tujuan organisasi. Pemimpin juga diharapkan dapat menjaga keseimbangan antara menciptakan nilai (Value Creator) dan menjadi agen pengembangan (Agent of Development). Selain itu, mereka harus mampu menjaga pertumbuhan bisnis yang stabil dengan tetap memperhatikan mitigasi risiko.
“Saat ini di BNI, kami menekankan bahwa pemimpin harus mampu melaksanakan transformasi, terutama dalam mempercepat digitalisasi proses bisnis dan mengeksplorasi potensi bisnis dalam ekosistem ini. Transformasi digital yang dilakukan oleh BNI (entitas Induk) akan berfokus pada peralihan transaksi nasabah ke platform digital,” terangnya.
Sis Apik mengungkapkan bahwa pihaknya terus mendukung pemimpin BNI dalam mengawal dan memastikan kelancaran transformasi tersebut. Khususnya dalam transformasi digital di anak perusahaan, yaitu Bank Mayora. Transformasi ini diharapkan dapat saling mendukung pengembangan bisnis ekosistem yang terus dikembangkan oleh BNI Group.
Sis Apik juga menambahkan bahwa pihaknya akan mendorong Bank Mayora menjadi bank digital yang fokus melayani segmen UMKM. Langkah ini diharapkan dapat mengoptimalkan rantai pasok dari segmen nasabah yang lebih tinggi, yang saat ini ditangani oleh entitas induk.
“Tentunya, pemimpin di BNI harus memiliki kemampuan untuk menjalankan tugas-tugas tersebut,” tambahnya.
Perjalanan Pengembangan Jiwa Kepemimpinan di BUMN
Pada kesempatan yang sama, Sis Apik berbagi perjalanan pengembangan kepemimpinan di BUMN. Ia menyatakan bahwa generasi muda harus membina nilai-nilai positif dalam diri mereka agar menjadi individu dengan jiwa kepemimpinan.
Generasi muda juga didorong untuk selalu termotivasi dalam menetapkan standar yang tinggi dalam setiap pekerjaan yang mereka lakukan. Menurut Sis Apik, individu dengan jiwa kepemimpinan akan terus membangun hubungan dengan individu dan kelompok yang produktif, serta melatih kepekaan diri, keramahan, dan empati.
“Jiwa kepemimpinan juga memerlukan karisma diri. Tunjukkan kemampuan dan tanggung jawab dalam setiap tugas penting,” ungkap Sis Apik.
Ia juga menambahkan bahwa generasi muda harus menjadi individu yang praktis dan mahir dalam menggunakan teknologi.
“Terakhir, generasi muda harus terus mengasah kemampuan berpikir kreatif. Ini berarti mereka harus berani keluar dari zona nyaman untuk menemukan sistem baru yang memberikan dampak positif pada perkembangan diri mereka,” pungkasnya.(Rz)
 Tbk, Sis Apik Wijayanto, membahas kriteria penting bagi pemimpin masa kini.){kind=link}